회사 소개와
추구하는 비즈니스 방향에 대해 설명해드리겠습니다.



 

온라인에서 신차를 가장 잘 파는 스타트업!
자동차에 대한 관심과 업계의 혁신을 만들고 싶은 사람들이 모여서
2015년 창업을 한 후 온라인 신차 구매 서비스에서 업계 1위 기업으로 성장했습니다.
그 결과 2016년 8억원의 Pre-A 투자를 유치, 2018년 카카오벤처스로부터 10억원의 Series-A 투자유치를 완료했고, 이후 매달 20~30% 고속 성장하고 있는 기업입니다.
겟차는 모바일/온라인 환경에서 자동차 구매를 원하는 소비자들에게 최고의 경험을 제공할 방법을 연구해왔고, 그 결과 현재는 매일 3,000여 건의 신차 견적 요청이 들어오고 있습니다. 


겟차의 미래

향후 자동차와 관련된 다양한 정보를 제공하는 자동차 정보 플랫폼으로 발전해 나갈 계획입니다. 즉, 자동차 구매 이후 차량 관리부터 자동차용품 구매 등을 혁신적으로 변화시킬 새로운 서비스를 기획하고 있습니다.




안녕하세요. 전 Getcha의 채용 담당자입니다.
채용 지원자분들이 궁금한 부분과 채용 전에 꼭 아셔야 할 내용을 소개해드릴게요.



 

우선, 지원하시는 개발자분들이 가장 궁금하게 생각할 3가지를 제가 대표님에게 물어보겠습니다.


1. “정유철 대표님, 겟차에서 새롭게 개발팀장을 채용하는 이유는 무엇인가요?”

“현재 서비스를 안정화시키고 그것을 바탕으로 신규 서비스를 주도적으로 이끌 개발팀장을 찾고 있습니다. 현재 겟차는 이미 손익분기점을 넘고 한 단계 더 도약하기 위해 Series-A 투자도 완료했기 때문에, 주도적으로 개발팀을 이끌고 신규 서비스를 개발할 팀장님이 찾고 있습니다.

“현재까지 겟차를 함께 성장시켜준 개발팀님은 지금까지 성과를 바탕으로 겟차보다 더 큰 규모의 상장회사로 이직을 했습니다. 지금까지 함께 한 개발팀장님이 떠난 것은 아쉽지만 함께 잘 성장해서 좋은 결실을 맺은 것을 기쁘게 생각하고 있습니다.”

“저는 겟차의 대표이지만 팀원분들이 자신이 역량을 잘 키워 좋은 성과를 내고 그것을 바탕으로 더 좋은 곳으로 이직을 하는 것은 매우 바람직하다고 생각합니다.”

2. “정유철 대표님, 겟차의 개발팀장을 하면 어떤 게 좋은가요?”


 “개발팀장님이 원하는 방향에 맞게 개발팀 문화를 만들고 개발팀원들을 채용할 수 있습니다. 예를 들어, 애자일, 칸반, 린스타트업 등의 개발팀 문화를 만들어 
개발자분들이 일하고 싶은 개발문화를 만들 수 있도록 회사가 적극적으로 지원해드립니다.

“개발자분들이 원하는 개발문화를 바탕으로 유저가 원하는 서비스를 주도적으로 개발해 나감으로써 개발팀 역량을 키울 수 있습니다. 저는 UX디자이너 출신이기 때문에 개발자와 소통하는 것에 능숙하고 개발팀장님에게 많은 권한을 이양해 주도적으로 개발을 할 수 있게 지원해드릴 계획입니다.”

“겟차는 현재 MAU 30만 이상의 트래픽을 기반으로 새로운 서비스를 개발해 제공할 수 있는 상황입니다. 새로운 서비스 개발에 
새로운 기술을 도입할 수 있도록 다양한 개발 교육 및 컨퍼런스 참석을 회사에서 지원할 계획입니다.”

3. “정유철 대표님, 겟차의 개발팀장은 어떤 일을 잘 해야하나요?”


“겟차가 찾는 개발팀장님은 개발 역량과 함께 자동차에 대한 관심과 애정을 가지고 사람들에게 더 나은 Car Life를 제공하는 것을 즐길 수 있는 분이면 겟차에서 만족스럽게 일할 수 있을 거라고 생각합니다.”

“단순히 개발만 하는 게 아니라 자동차에 대한 관심을 가지고 고객이 원하는 서비스가 잘 제공될 수 있게 개발할 수 있어야 합니다.”



모집 분야와 조건에 대해 설명해 드릴게요.

 


모집분야 및 조건


•분야: 겟차 서비스 전반의 백엔드 시스템 개발
•역할: 개발팀원 5~7명을 이끌고 개발팀 역량을 끌어올릴 개발팀장
•조건: 실무 경력 4년 이상
•연봉: 경력 6년 기준 6천만원  / 스톡옵션 부여 가능

개발환경


•프론트엔드: Android / iOS / PC Web
•백엔드: Java / JSP / Spring / RESTful API / MySQL
•코드 품질 관리: Jest를 이용한 테스트 코드 작성, ESLint
•버전 관리: GitHub

필수사항


•자동차를 사랑하고, 전기차와 자율주행차에 관심이 많으신 분
•변화를 두려워하지 않고 새로운 기술을 토대로 솔루션을 찾으실 수 있는 분
•사용자 입장에서 문제점을 생각하시는 분




회사의 전반적인 문화를  소개해드릴게요.
겟차의 문화가 지원자분이 추구하는 것과 잘 맞는지 꼼꼼히 살펴보세요.






우리 회사의 장점 우리 회사에서 일하면 이런 점이 좋아요 


자동차에 대한 전문가들이 많이 모여있어요.
자동차를 좋아하는 사람들이 많이 모여있어요. 그렇기 때문에 자동차 구매부터 관리까지 새로운  IT 서비스를 만드는 것에 보람을 느꼈고 그것을 바탕으로 겟차가 성장하고 있어요.

높은 자유도와 주도권을 가지고 일을 할 수 있어요.
자신의 분야에서 높은 자유도와 주도권을 가지고 일을 할 수 있어요. 자신이 아이디어를 내고 그것을 직접 실행할 수 있기 때문에 그것에 대한 업무 만족도가 높아요.

업계의 선두주자로서 혁신을 만들어 나갈 수 있어요.
라인 신차 구매 서비스에서 업계 1위를 바탕으로 자동차 업계의 새로운 혁신을 만들어나가는 역할을 할 수 있어요. 혁신을 이야기하는 회사는 많지만 우리는 실제로 혁신을 통해 업계 1위까지 올랐습니다. 앞으로 신차 구매뿐만 아니라 새로운 분야에서도 업계 1위가 될 수 있도록 지속적으로 혁신을 만들어 나갈 계획입니다.




솔직한 이야기


야근은 거의 없지만 일이 많아서 업무시간에 굉장히 집중해서 일을 해야 해요.
업무 시간에는 아이디어를 실행하는데 대부분의 시간을 사용하기 때문에 본인이 아이디어를 내서 주도적으로 일을 하고 싶으면 개인 자유 시간에 아이디어에 대해서 생각을 많이 해야 해요.

업무 실행 속도를 강조하기 때문에 업무에 압박감을 느낄 수 있어요.
실행 속도가 빠른 업무 문화 덕분에 겟차가 빠르게 업계 1위를 달성할 수 있었어요. 겟차는 앞으로 빠른 실행 문화를 바탕으로 업계의 혁신을 만드는 주역이 되려고 해요.

일을 꼼꼼하게 알려주는 사수가 없어요.
업무에 필요한 것이 있으면 내부에서 누군가 꼼꼼하게 알려줄 사람이 없어요. 그렇기 때문에 필요한 것이 있으면 스스로 배워야 해요.  교육비 등은 회사에서 지원해드려요.

하나의 목표에 집중하기 위해 모든 팀원들의 겸업을 금지해요.
퇴근 후 프리랜서 활동 등으로 수입을 얻는 것을 금지하고 있어요. 단, 본업에 도움 되는 활동은 회사의 동의를 거쳐 승인받아야 해요.

겟차 팀원소개


총 17명이 있어요.
대표 1명 / 부대표 1명 / 기획마케팅 3명 / 자동차 정보팀 2명 / 미디어팀 3명 / 개발팀 4명 / 영업기획 2분 / 경영지원 1분

겟차의 문화 


동료와의 유대관계가 깊어요.
함께 일하는 동료 때문에 힘든 게 아니라 오히려 힘이 돼요.
가능성을 발견하고 실현할 수 있도록 적극적으로 도와줘요.
자신이 원하는 일을 더 잘 할 수 있게 회사로부터 지속적인 지원을 받을 수 있어요.
원할 때 잘 쉴 수 있어요.연차는 사유도 묻지 않기 때문에 눈치보지 않고 자유롭게 쓸 수 있어요.
눈치보는 야근은 없어요. 자신이 일하고 싶은 만큼 일하고 성과만큼 보상을 받아요.자기 스스로가 원하지 않는 의무적인 야근은 없어요.
자신의 발전과 성과를 위해서 더 도전하는 것은 막지 않지만 눈치보면서 하는 것은 지양해요.
단기간에 집중하기 때문에 성과를 빠르게 낼 수 있어요.
빠르게 결과물을 내고 피드백을 통해 개선해 나가기 때문에 연봉도 1년단위가 아니라 성과에 따라 올라갈 가능성이 열려있어요.

근무환경 및 복지


•근무형태 정규직
•근무요일/시간     월~금 주5일 / 오전9시 ~ 저녁6시
•근무지역 신논현역 1분 거리 (패스트파이브 신논현점), 서울특별시 강남구 강남대로 464 비제바노빌딩 4층