이제껏 채용공고에 연봉복지만을 강조하셨나요?


그렇다면 회사의 방향성을 공감하고 이해하는 인재를 찾기 어려우셨을 것입니다


훌륭한 연봉과 복지를 가진 회사, 물론 좋은 회사입니다
하지만 팀원이 회사가 줄 수 있는 가치와 비전을 본다면 
그 이상의 시너지를 낼 수 있습니다


채용공고에서부터 기업이 추구하는 가치와 인재상을 잘 녹여내보세요
불필요한 인터뷰와 채용과정을 줄이고 최적의 인재를 찾을 수 있습니다.




채용공고에 기업의 핵심가치 담아내기


Before


연봉            
복지
네임밸류


- > 연봉과 복지와 네임밸류를 중시하는 인재가 지원합니다

After


회사의 비전과 가치      회사의 방향과  팀원에게 줄 수 있는 가치를 보여줘요
배울 수 있는 점            업무를 통해 어떤 점을 배우고 얻을 수 있는지 명시해요
솔직한 이야기              회사에서 해 줄 수 없는 부분 및 단점을 알려줘요


 - > 회사의 비전과 가치에 공감하며 함께 성장할 수 있는 인재가 지원합니다
  
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Before

 




채용, 자버에서 꽉 잡어

 

채용 컨설팅
컨설팅을 통해 회사의 비전과 핵심 가치를 채용공고에 담아드립니다.
현 직원들의 업무성향 및 가치관을 파악하여 새로운 직원채용 시 어떤 사람을 뽑아야 하는지에

대한 가이드를 제공합니다.

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